Andere Kunden interessierten sich auch für
![Características do trabalho social]( "Características do trabalho social")
Características do trabalho social23,99 €![Características das Mulheres Abusadas]( "Características das Mulheres Abusadas")
Características das Mulheres Abusadas18,99 €![Uma Análise Mediacional dos Factores que Afetam o Compromisso Organizacional]( "Uma Análise Mediacional dos Factores que Afetam o Compromisso Organizacional")
Uma Análise Mediacional dos Factores que Afetam o Compromisso Organizacional46,99 €![Efeito da Urbanização nas características do solo e na qualidade da água dos rios]( "Efeito da Urbanização nas características do solo e na qualidade da água dos rios")
Efeito da Urbanização nas características do solo e na qualidade da água dos rios30,99 €![Satisfação profissional entre agentes da polícia]( "Satisfação profissional entre agentes da polícia")
Satisfação profissional entre agentes da polícia26,99 €![O acompanhamento e o problema do álcool no campo de trabalho]( "O acompanhamento e o problema do álcool no campo de trabalho")
O acompanhamento e o problema do álcool no campo de trabalho26,99 €![Trabalho infantil e transição demográfica na Tailândia]( "Trabalho infantil e transição demográfica na Tailândia")
Trabalho infantil e transição demográfica na Tailândia32,99 €
Este estudo visa compreender o efeito moderado do crescimento precisa de força na relação entre as características do trabalho (variedade de competências, identidade da tarefa, significado da tarefa, autonomia e feedback) e o compromisso afectivo dos trabalhadores na Direcção-Geral das Alfândegas e Impostos Especiais sobre o Consumo (DGCE) da Indonésia, uma agência sob a tutela do Ministério das Finanças da Indonésia. As conclusões indicam que o crescimento necessita de força para moderar a relação entre as características agregadas do emprego, variedade de competências, significado da tarefa e feedback com empenho afectivo. A autonomia não é significativamente moderada pela necessidade de força do crescimento. Em vez disso, a autonomia tem um efeito positivo directo no compromisso afectivo. A variável restante, identidade da tarefa, não tem efeito significativo sobre o compromisso afectivo, quer seja efeito directo ou efeito indirecto através da sua interacção com a força da necessidade de crescimento. As implicações de gestão dos resultados, limitações e sugestões para futuras investigações são discutidas no final do estudo.