Guilherme Assunção de Andrade

Carreira tradicional versus carreira proteana

Um estudo comparativo sobre a satisfação com a profissão, carreira e emprego

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Produktbeschreibung

No momento em que a tecnologia transforma todo o cenário do mercado de trabalho, modificam-se as relações empregado-empresa. Este estudo intentou conhecer se as atitudes dos profissionais que se inserem no mercado são mais aderentes à idéia da carreira tradicional ou à idéia da carreira auto-dirigida ou proteana, verificar qual o grau de satisfação com a carreira, profissão e emprego, e qual a relação destas variáveis com âncoras de carreira. Inicialmente foi feito um levantamento teórico sobre os conceitos de carreira e sobre satisfação no trabalho. Centrado neste objetivo, adotou-se o conceito de Carreira Proteana de HALL (1976) e o modelo de Âncoras de Carreira de SCHEIN (1990), dentre outros instrumentos. Nesta pesquisa houve a participação de 113 profissionais de diferentes cargos e empresas, estudantes de Graduação, Pós-Graduação e Mestrado, em escolas particulares.

Produktdetails

• Verlag: Novas Edições Acadêmicas
• Seitenzahl: 108
• Erscheinungstermin: 3. Oktober 2018
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 7mm
• Gewicht: 179g
• ISBN-13: 9786139692651
• ISBN-10: 6139692652
• Artikelnr.: 54443847

Autorenporträt

Gestor Educacional e Social com sólida experiência nos mercados de Educação e Saúde, nas áreas Administrativa, Social, Comercial, Relacionamento com Cliente e Marketing, em empresas como UNIMED-BH, Universidade Estácio de Sá, Senac Minas, Ânima Educação, Colégio Sagrado Coração de Maria, Nestlé e Boston Scientific. Professor e Palestrante.