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Ce livre se concentre sur la manière de développer les compétences et de concevoir des modèles de compétences. Il est conçu pour aider la direction et les cadres d'une organisation à comprendre la complexité et la dynamique des modèles de compétences et de la prise de décision qui y est liée. Il aidera les responsables à concevoir et à mettre en oeuvre le cadre de compétences approprié. Il aidera également la direction et le personnel à comprendre l'application et à connaître l'importance des compétences, qui est principalement de développer la capacité d'agir, de mettre en oeuvre et d'apporter une amélioration des performances sur le lieu de travail.…mehr

Produktbeschreibung
Ce livre se concentre sur la manière de développer les compétences et de concevoir des modèles de compétences. Il est conçu pour aider la direction et les cadres d'une organisation à comprendre la complexité et la dynamique des modèles de compétences et de la prise de décision qui y est liée. Il aidera les responsables à concevoir et à mettre en oeuvre le cadre de compétences approprié. Il aidera également la direction et le personnel à comprendre l'application et à connaître l'importance des compétences, qui est principalement de développer la capacité d'agir, de mettre en oeuvre et d'apporter une amélioration des performances sur le lieu de travail.
Autorenporträt
Profil du professeur : Kavita Girish Adsule, professeur associé, Ph.D, MBA (HR), B.Pharm, DLLW. Kavita Adsule est professeur associé et enseigne la gestion des ressources humaines, les lois, les aspects juridiques des affaires, les relations industrielles, le comportement organisationnel, les principes fondamentaux de la gestion à l'Institut de gestion Sinhagad. Elle est formatrice en psychométrie.