Casting in der Ausbildung: der Schlüssel zum Transfer
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Unter dem Gesichtspunkt der Befähigung stellt das CASTING den Lernenden in den Mittelpunkt des Lernprozesses. Der Lernende wird so zu einem "Akteur" seiner Ausbildung und seines Wissenserwerbs. Dies ist eine echte Entwicklung, ja sogar eine Revolution, von der sowohl die Lernenden als auch die Unternehmen, die diese "Schauspieler" einstellen, profitieren. Nach den beiden Phasen der Aneignung neuen Wissens und des Behaltens des Gelernten konzentriert sich dieses Buch auf die Transferphase des Lernprozesses, d. h. den "realen Transfer" des Gelernten zwischen der Ausbildung, die die Schüler erh...
Unter dem Gesichtspunkt der Befähigung stellt das CASTING den Lernenden in den Mittelpunkt des Lernprozesses. Der Lernende wird so zu einem "Akteur" seiner Ausbildung und seines Wissenserwerbs. Dies ist eine echte Entwicklung, ja sogar eine Revolution, von der sowohl die Lernenden als auch die Unternehmen, die diese "Schauspieler" einstellen, profitieren. Nach den beiden Phasen der Aneignung neuen Wissens und des Behaltens des Gelernten konzentriert sich dieses Buch auf die Transferphase des Lernprozesses, d. h. den "realen Transfer" des Gelernten zwischen der Ausbildung, die die Schüler erhalten haben, und dem Unternehmen, in dem sie arbeiten werden. So entstand eine Symbiose zwischen dem Konzept der virtuellen Ausbildung und dem Ansatz der Ausbildungstechnik, die notwendig ist, um ein wirksames Instrument für den Qualitätstransfer zu schaffen, dessen Produkt den Bedürfnissen der Unternehmen in Bezug auf Kompetenzen und Berufserfahrung entspricht. Die Eingliederung in die Arbeitswelt ist einfacher geworden, vor allem dank der technologischen Lösungen, die im Rahmen eines Studiums angeboten werden und eine aktive Suche nach einem Arbeitsplatz und einen idealen Einstieg in das berufliche Umfeld ermöglichen. Alles, was Sie brauchen, ist das Potenzial.
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