A fuga de cérebros é a saída de funcionários que possuem qualquer habilidade, competência ou atributo pessoal que possa ser considerado um ativo organizacional altamente necessário e valioso. Este movimento transfronteiriço de recursos humanos qualificados permanecendo amplamente por longos períodos de tempo é um fenômeno crescente que afeta severamente o continente africano. A fim de investigar suas causas e características, este estudo examinou evidências empíricas sobre duas instituições públicas na Etiópia. A partir da amostra de respondentes, o pesquisador descobriu que, embora as causas da fuga de cérebros na Etiópia sejam multifacetadas, as principais são o sistema de remuneração deficiente e os inconvenientes políticos. Porque outros estudos também indicaram que as causas da fuga de cérebros nos países em desenvolvimento são semelhantes; os resultados e as recomendações do pesquisador neste estudo podem ser usados ¿¿por outros formuladores de políticas governamentais, organizações privadas e outras instituições que se envolveram na mitigação dos problemas de fuga de cérebros.
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