Causas y características de la fuga de cerebros en Etiopía
El caso de Ethiopian Airlines y Black Lion Hospital
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La fuga de cerebros es la salida de los empleados que poseen cualquier habilidad, competencia o atributo personal que pueda considerarse un activo organizacional muy necesario y valioso. Este movimiento transfronterizo de recursos humanos calificados que se mantiene amplio durante largos períodos de tiempo es un fenómeno creciente que afecta gravemente al continente africano. Para investigar sus causas y características, este estudio ha examinado evidencia empírica sobre dos instituciones públicas en Etiopía. A partir de la muestra de encuestados, el investigador ha descubierto que, aunq...
La fuga de cerebros es la salida de los empleados que poseen cualquier habilidad, competencia o atributo personal que pueda considerarse un activo organizacional muy necesario y valioso. Este movimiento transfronterizo de recursos humanos calificados que se mantiene amplio durante largos períodos de tiempo es un fenómeno creciente que afecta gravemente al continente africano. Para investigar sus causas y características, este estudio ha examinado evidencia empírica sobre dos instituciones públicas en Etiopía. A partir de la muestra de encuestados, el investigador ha descubierto que, aunque las causas de la fuga de cerebros en Etiopía son multifacéticas, las principales son un sistema de remuneración deficiente y las molestias políticas. Porque otros estudios también han indicado que las causas de la fuga de cerebros en los países en desarrollo son similares; Los resultados y las recomendaciones del investigador en este estudio podrían ser utilizados por otros responsables de políticas gubernamentales, organizaciones privadas y otras instituciones que han participado en la mitigación de los problemas de la fuga de cerebros.
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