Rassmotren cennostnyj podhod w uprawlenii organizacionnym razwitiem cherez realizaciü programm i portfelej proektow. Problemy postroeniq äffektiwnoj sistemy uprawleniq programmami organizacionnogo razwitiq, wnedreniq uprawlencheskih informacionnyh sistem, ee teoreticheskoe i prakticheskoe znachenie suschestwenno uslozhnqütsq dinamikoj okruzheniq biznesa, perehodqschej w turbulentnost' obuslowili neobhodimost' razrabotki nowyh podhodow k uprawleniü ustojchiwym razwitiem bystrorastuschih kompanij na osnowe cennostno-orientirowannoj sistemy uprawleniq. Priwedena sistemnaq model' sozdaniq cennosti w programme i rassmotren algoritm formirowaniq cennostno-orientirowannogo portfelq proektow razwitiq organizacii.