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Le leadership est un sujet qui fait l'objet d'une évaluation constante, cohérente et permanente.Les dispositions dans le leadership ou par les leaders permettent aux personnes qui les entourent de comprendre et d'évaluer plus facilement les paramètres selon lesquels les leaders peuvent être mesurés. Ces mesures [positives ou négatives], ou le poids qui se produit principalement au cours de la relation, de l'interaction ou de la conversation de chaque leader - qu'elle soit numérique (au téléphone ou interne), pratique, physique, etc. sont la somme totale de la connexion de leadership de chaque leader.La façon dont vous construisez votre leadership personnel est également ce qui justifie le niveau de votre acceptabilité ou de votre relégation, tant par les suiveurs que par les admirateurs [secrets et ouverts].La mentalité ci-dessus est ce qui détermine l'influence globale de chaque leader dans chaque domaine donné de l'activité humaine.