15,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in über 4 Wochen
payback
8 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Cesur Kültürler kitabi, ögrenen ve problem cözen enerjik ekipler kurmaya yönelik bir model sunuyor; bu günümüz isyerlerinde büyük ihtiyac duyulan bir model. Bu modelin temelinde, insanlarin fikirlerini ifade etmesinin memnuniyetle karsilandigi bir anlayis yatiyor; ister iyi haber ister kötü haber, isterse de bir problem olsun. Bu anlayis da merakla basliyor ve ikna edici bir hedefe ulasma tutkusuyla büyüyor. Bu tutum, diger insanlarin da fikirlerini dile getirmesinin tesvik edildigi bir liderlik anlayisini kendiliginden pekistiriyor. Insanlarin fikirlerini ifade etmeleri her zaman güc olsa da…mehr

Produktbeschreibung
Cesur Kültürler kitabi, ögrenen ve problem cözen enerjik ekipler kurmaya yönelik bir model sunuyor; bu günümüz isyerlerinde büyük ihtiyac duyulan bir model. Bu modelin temelinde, insanlarin fikirlerini ifade etmesinin memnuniyetle karsilandigi bir anlayis yatiyor; ister iyi haber ister kötü haber, isterse de bir problem olsun. Bu anlayis da merakla basliyor ve ikna edici bir hedefe ulasma tutkusuyla büyüyor. Bu tutum, diger insanlarin da fikirlerini dile getirmesinin tesvik edildigi bir liderlik anlayisini kendiliginden pekistiriyor. Insanlarin fikirlerini ifade etmeleri her zaman güc olsa da liderlerin elinde en azindan ise yarayan bir formüle erisim olanagi bulunacak. Cesur Kültürler kitabi size bu formülü sunuyor. Bu anlayisi tutkuyla benimseyen liderler, sirketlerin ihtiyac duydugu, calisanlarin istedigi türden isyerleri kurmaya baslayabilecek. Sükt her zaman altin degildir. Etkili organizasyonlarin fikirlerini ifade etmesi gerekir. Cesur Kültürler fikirlerin ifade edilmesine deger veren bir is ortaminin kurulmasina yönelik mükemmel bir kilavuz. Bu zekice yazilmis kitabin rehberliginde, birinci sinif yetenekleri kendinize cekebilecek, müsterilerinize daha iyi hizmet sunabilecek, insanlarin performanslarini ortaya cikarabileceksiniz. -Daniel H. Pink, New York Times cok satanlar listesinde 1 numara olan When, Drive ve To Sell Is Human kitaplarinin yazari KARIN HURT, liderlik gelisimi konusundaki inovatif ve pratik yaklasimlariyla taninan uluslararasi bir egitim sirketi olan Lets Grow Leadersin kurucusu ve CEOsudur. Gecmiste Verizon Wirelessda yöneticilik yapan Karin, satis, müsteri hizmetleri ve insan kaynaklari konularinda yirmi yili askin deneyime sahiptir. Bir süre önce Inc.nin 100 Mükemmel Liderlik Konusmacisi listesine girmistir. DAVID DYE, Lets Grow Leadersin yönetim kurulu baskanidir. David, liderlerle insani vasiflardan taviz vermeden dönüstürücü sonuclara ulasmanin yollari üzerinde calismaktadir. Eski bir yönetici ve secilmis bir kamu görevlisi olan David, hemen kullanabileceginiz pratik liderlik önerileriyle kitlelere ilham vermektedir. Saygilarimizla