Regine Bendl

Chancengleichheit am Arbeitsplatz für Frauen, Integration in die strategische Unternehmensführung

Eine theoretische und empirische Analyse. Diss.

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Dieses Buch versteht sich als Orientierungshilfe für WissenschafterInnen und PraktikerInnen, um einen strukturierenden Einblick in den Objektbereich Programme zur Chancengleichheit zu geben, zur Entwicklung handlungsleitender Aussagen und zur Gestaltung der Integration von Chancengleichheit in die strategische Unternehmensführung.
Nach allgemeinen Grundlagen zum Objektbereich und einem umfassenden Literaturüberblick wird mittels theoretischen Bezugsrahmen die Integration von Chancengleichheit von Frauen am Arbeitsplatz in die strategische Unternehmensführung dargestellt. Als Elemente des Bezugsrahmens werden die strategische Unternehmensführung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement und Einflußfaktoren auf die Chancengleichheit herangezogen.
Anhand eines empirischen Projekts wird der Einsatz von Maßnahmen zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz in österreichischen Handelsbetrieben untersucht.

Produktdetails

• Verlag: Edition Rainer Hampp
• 1997.
• Seitenzahl: 301
• Deutsch
• Abmessung: 210mm
• Gewicht: 410g
• ISBN-13: 9783879882199
• ISBN-10: 3879882193
• Artikelnr.: 24827550

Autorenporträt

Ao.Univ.Prof.in Mag.a Dr.in Regine Bendl, außerordentliche Universitätsprofessorin im Arbeitsbereich Gender and Diversity in Organizations (Department für Management) der Wirtschaftsuniversität Wien, zertifizierte Beraterin für Diversitätsmanagement. Arbeits- und Forschungsschwerpunkte: Gender- und Diversitätsmanagement, Critical Management Studies, Feministische Epistemologien.