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In den letzten Jahren haben sich eine Reihe sehr ausgefeilter Coachingmethoden entwickelt. Schaut man sich die Wirkelemente an, fällt auf, dass die Praxis im Business-Coaching, die Ergebnisse evolutionsbiologischer und neurobiologischer Forschung und Formen ethnologisch-traditioneller Veränderungsarbeit eine immer größer werdende Schnittmenge aufzeigen. Diese Perspektiven sind in vielen Bereichen auf den ersten Blick kontraintuitiv. Bei genauer Betrachtung offenbart sich hingegen eine faszinierendes Universum an der Schnittstelle neurobiologischer, kultureller, evolutionärer und individueller Bewältigungsstrategien.In diesem Buch erfahren Sie wie unser verhaltensbiologisches Erbe Prozesse am Arbeitsplatz mitbestimmt und auf welche verhaltensbiologischen Prinzipien moderne Coachingmethoden zurückgreifen. Sie erfahren,- wie unser verhaltensbiologisches Erbe das Verhalten am Arbeitsplatz mitbestimmt, - mehr über das verhaltensbiologische Repertoire, auf das moderne Coachingmethoden zurückgreifen,- warum unbewusste Entscheidungen eine so große Rolle im Arbeitsleben von Menschen spielen, - wie Organisationsaufstellungen wirken und welche kreative Kraft in ihnen liegt,- warum Führung so elementar wichtig ist und welche Stolpersteine - bedingt durch unsere evolutionäre Vergangenheit - auf uns warten,- was wir von unseren haarigen Primatenvettern lernen können,- warum die Gestaltung des Arbeitsumfeldes den Ausschlag für Leistungsfähigkeit und Stressresistenz geben kann,- warum die Evolution Spiritualität begünstigte und warum Teamspirit und Unternehmensphilosophie ein so bedeutender Faktor für den Erfolg sein kann,- dass Menschen gut dafür ausgerüstet sind, sehr schwierige Situatíonen zu meistern und warum gerade diese Fähigkeit dem modernen Menschen in Unternehmen so sehr zu schaffen machen kann,- welche zentrale Rolle die Arbeit mit dem Körper im Coaching einnimmt.