Change Management zur Unterstützung flexibler Arbeitsmethoden - Keil, Olivia
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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit sollen verschiedene Change-Management-Maßnahmen unter Erläuterung ihrer jeweiligen Vor- und Nachteile vorgestellt werden, die im Hinblick einer Flexibilisierung des Arbeitens in der heutigen Zeit besonders geeignet sind. Die Veränderungen hinsichtlich Büroarbeit werden hier näher beleuchtet.Hierbei wird besonders auf die Herausforderungen eingegangen, die sich ab der Bekanntgabe der Veränderungen…mehr

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Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit sollen verschiedene Change-Management-Maßnahmen unter Erläuterung ihrer jeweiligen Vor- und Nachteile vorgestellt werden, die im Hinblick einer Flexibilisierung des Arbeitens in der heutigen Zeit besonders geeignet sind. Die Veränderungen hinsichtlich Büroarbeit werden hier näher beleuchtet.Hierbei wird besonders auf die Herausforderungen eingegangen, die sich ab der Bekanntgabe der Veränderungen voraussichtlich auf der psychologisch-emotionalen Ebene für die Mitarbeiter ergeben werden. Ansatzweise sollen auch Denkanstöße für Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt werden, wie diese Herausforderungen bewältigt werden können. Zu Beginn dieser Arbeit werden die theoretische Grundlagen hinsichtlich Change Management wie die Definition und zu betrachtende Schwerpunkte eines Veränderungsprozesses vorgestellt. Dabei wird intensiv auf das integrative Modell als Zusammenführung von Sachebene und psychologische-emotionaler Ebene unter Nutzung der subjektiven Bedrohlichkeitsprüfung eingegangen. Es werden beispielhaft gewählte, in der heutigen Zeit besonders gut kombinierbare flexible Arbeitsformen erläutert. Im Anwendungsteil wird die Einführung der gewählten flexiblen Arbeitsformen als Change-Management-Prozess betrachtet und beleuchtet.
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Autorenporträt
Gesundheitspsychologin im Master of Science in Leidenschaft! Ich setze mich seit 2015 dafür ein, dass meine Kunden tiefgreifende Erkenntnisse und Wissen über sich selbst und ganzheitliche Gesundheit erlangen, Transformation erleben und dadurch mehr Lebensqualität erreichen. Ihnen wird die Möglichkeit gegeben, wieder eigenständig und ressourcevoll Verantwortung für ihre Gesundheit zu übernehmen. Individuelle Einzelbetreuung ist über Coachingpakete und Beratung möglich. Meine Seminare und Vorträge für Gruppen sind inspirierend, provozierend und spaßig erlebbar. ;) Aktuelles Lieblingsseminar meiner Kunden: "Burnout? Nicht mit mir!" - Alles was du brauchst für deine Prävention, Begleitung und Nachsorge! Interesse oder Fragen? -> Schreib mir an info@oliviakeil.com für weitere Infos.