Welcher Arbeitnehmer befindet sich nicht in der "Sandwich-Position" zwischen Eigeninteressen und den Ansprüchen seines Vorgesetzten und Unternehmens? Cheffing bringt dieses Dilemma auf den Punkt und gibt mit klarer Handlungsorientierung konkrete Hinweise, wie man als Mitarbeiter Einfluss auf die höheren Ebenen nehmen kann. Beantwortet wird beispielsweise auch die spannende Frage, wie sich trotz ungünstiger Verhaltensweisen von Vorgesetzten Veränderungen bewirken und absichern lassen.