B Das neue Selbst-Management für Manager! S Viele Manager kennen die Situation: Je größer der berufliche Erfolg, desto heftiger die gesundheitlichen, familiären und persönlichen Probleme. Dass es auch anders gehen kann, beweist das neue Konzept des Autorenteams: Was beruflich erfolgreich macht, bringt einen auch im Privatleben weiter. Die Autoren zeigen, wie erfolgreiche Managementmethoden auf die persönliche Situation angewendet werden können, um Beruf und Privatleben wieder in Einklang zu bringen. Das Erfolgsrezept ist ganz einfach: Die Methoden, die ein Manager im Beruf erfolgreich…mehr
B Das neue Selbst-Management für Manager! S Viele Manager kennen die Situation: Je größer der berufliche Erfolg, desto heftiger die gesundheitlichen, familiären und persönlichen Probleme. Dass es auch anders gehen kann, beweist das neue Konzept des Autorenteams: Was beruflich erfolgreich macht, bringt einen auch im Privatleben weiter. Die Autoren zeigen, wie erfolgreiche Managementmethoden auf die persönliche Situation angewendet werden können, um Beruf und Privatleben wieder in Einklang zu bringen. Das Erfolgsrezept ist ganz einfach: Die Methoden, die ein Manager im Beruf erfolgreich anwendet, kann er auch auf sein Privatleben übertragen. Wer beispielsweise sein Leben als Portfolio betrachtet und es regelmäßig einer qualitativen und quantitativen Analyse unterzieht, kann Defizite schneller erkennen und ihnen entgegenwirken. Dieses Buch schreibt Selbst-Management für Manager neu: Beruf und Privatleben werden nicht länger als Gegensätze betrachtet, sondern mit den glei chen erfolgreichen Techniken gemanagt. Die Autoren wissen aus langjähriger Managementerfahrung, dass ihr Rezept funktioniert.
Johanna Joppe und Christian und Franz-Josef Ganowski sind Inhaber der MEMCONSULT, einer international tätigen Gesellschaft für Risikomanagement und intelligente Managementsysteme in der Nähe von Augsburg. Von ihnen erschien bei Campus zuletzt Kampf den Renditekillern (2000).
Inhaltsangabe
Aus dem Inhalt: Vorwort 11 Die Quadratur des Managerlebens 12 1Managementmythen der Eigendemontage 15 Mythos Preis der Position 15 Der Mythos kranker Manager = guter Manager 17 Zivilisationskrankheit Eigendemontage 18 2Wer managt Ihr Portfolio? 20 Der wundersame Portfolio-Effekt 20 Die Erklärung der Wirkung 21 Management der Disbalancen 22 Das Leben ist ein Portfolio 24 So bereinigen Sie Ihr Portfolio 28 Funktionsgesteuertes Portfolio-Management 37 Contract-Management 38 Opportunitätskosten-Management 39 Ein Mensch braucht täglich eine Stunde für sich selbst 40 Commitment via TieS 41 Die internen Portfolio-Manager 43 Paralleles Portfolio-Management 44 Job 1, Job 2 45 Auf einen Blick: Portfolio-Self-Management 46 3Simulanten leben besser 47 Denken Sie zu Ende? 47 Die private Simulation 48 Mangelhafte Datenlage 48 Simulation ist Motivation 62 Defizite bei der Lösungskompetenz 66 Auf einen Blick: Simulatives Self-Management 72 4Driver-Technology -- Was Manager antreibt 73 Business-Driver und Cost-Driver 73 Der gestresste Manager 75 Perfektionismus als Stresstreiber: Be perfect! 78 Der Abschied vom Perfektionismus 81 Es allen recht machen wollen als Stresstreiber: Please me! 84 Der Stress der Fremdbestimmung 90 Warum harte Kerls hart sind: Be tough! 91 Stress und sein Nutzen 93 Das Geheimnis der Stressresistenz: Autonome Anerkennung 95 Auf einen Blick: Driver-Self-Management 97 5Warum Manager sich buchstäblich zu Tode arbeiten 98 Auf die harte Tour: Work hard! 98 Wie Sie dem Work-hard-Antreiber entgegenwirken können 100 Mobbing als Systemabwehr 102 Strategische Schizophrenie des Self-Managements 103 Auf einen Blick: Smart, nicht hart arbeiten 105 6Der Happy Hektiker 106 Hektik im Berufsalltag 106 Richtige und falsche Rezepte gegen Hektik 107 Die Zeitrestriktion 109 Der Hektik erfolgreich entgegenwirken 110 Sich Autonomie erarbeiten 115 Die Normalzeit jeder Aufgabe 118 Auf einen Blick: Nie wieder Hektik 120 E rfolg -- die Mutter aller Antreiber 122 Erfolg als Zwang 122 Die Attraktivität des Erfolgs 124 Die Bedrohung des Erfolges durch den Rest des Lebens 125 Erfolg ist nicht immer das, was Ihnen gut tut 127 Erfolg ohne Stress 128 Was ist für Sie Erfolg? 132 Wer bestimmt über Ihren Erfolg? 134 Systemcheck der Erfolgspotenziale 136 Antreiber wirken überall 137 Auf einen Blick: Den Erfolg weise wählen 139 8Überblick killt Stress 140 Suchen Sie den Stresshauptschalter 140 Diese verdammte Ungewissheit 141 Die Illusion der Übersicht 142 Die befreiende Wirkung des vollen Durchblicks 146 Legen Sie den Schalter um! 148 Durchblick ist Karrieretrumpf 149 Nur der volle Durchblick zählt 151 Hindernisse auf dem Weg zur Stressreduktion 154 Die Abschaffung des Risikos 164 Wirkungsketten 165 Beginne klein 170 Auf einen Blick: Erfolg mit Überblick 171 9Strategisches Self-Management 172 Erkennen Sie die Strategie 172 Strategiesuche in der Beziehung 174
Aus dem Inhalt: Vorwort 11 Die Quadratur des Managerlebens 12 1Managementmythen der Eigendemontage 15 Mythos Preis der Position 15 Der Mythos kranker Manager = guter Manager 17 Zivilisationskrankheit Eigendemontage 18 2Wer managt Ihr Portfolio? 20 Der wundersame Portfolio-Effekt 20 Die Erklärung der Wirkung 21 Management der Disbalancen 22 Das Leben ist ein Portfolio 24 So bereinigen Sie Ihr Portfolio 28 Funktionsgesteuertes Portfolio-Management 37 Contract-Management 38 Opportunitätskosten-Management 39 Ein Mensch braucht täglich eine Stunde für sich selbst 40 Commitment via TieS 41 Die internen Portfolio-Manager 43 Paralleles Portfolio-Management 44 Job 1, Job 2 45 Auf einen Blick: Portfolio-Self-Management 46 3Simulanten leben besser 47 Denken Sie zu Ende? 47 Die private Simulation 48 Mangelhafte Datenlage 48 Simulation ist Motivation 62 Defizite bei der Lösungskompetenz 66 Auf einen Blick: Simulatives Self-Management 72 4Driver-Technology -- Was Manager antreibt 73 Business-Driver und Cost-Driver 73 Der gestresste Manager 75 Perfektionismus als Stresstreiber: Be perfect! 78 Der Abschied vom Perfektionismus 81 Es allen recht machen wollen als Stresstreiber: Please me! 84 Der Stress der Fremdbestimmung 90 Warum harte Kerls hart sind: Be tough! 91 Stress und sein Nutzen 93 Das Geheimnis der Stressresistenz: Autonome Anerkennung 95 Auf einen Blick: Driver-Self-Management 97 5Warum Manager sich buchstäblich zu Tode arbeiten 98 Auf die harte Tour: Work hard! 98 Wie Sie dem Work-hard-Antreiber entgegenwirken können 100 Mobbing als Systemabwehr 102 Strategische Schizophrenie des Self-Managements 103 Auf einen Blick: Smart, nicht hart arbeiten 105 6Der Happy Hektiker 106 Hektik im Berufsalltag 106 Richtige und falsche Rezepte gegen Hektik 107 Die Zeitrestriktion 109 Der Hektik erfolgreich entgegenwirken 110 Sich Autonomie erarbeiten 115 Die Normalzeit jeder Aufgabe 118 Auf einen Blick: Nie wieder Hektik 120 E rfolg -- die Mutter aller Antreiber 122 Erfolg als Zwang 122 Die Attraktivität des Erfolgs 124 Die Bedrohung des Erfolges durch den Rest des Lebens 125 Erfolg ist nicht immer das, was Ihnen gut tut 127 Erfolg ohne Stress 128 Was ist für Sie Erfolg? 132 Wer bestimmt über Ihren Erfolg? 134 Systemcheck der Erfolgspotenziale 136 Antreiber wirken überall 137 Auf einen Blick: Den Erfolg weise wählen 139 8Überblick killt Stress 140 Suchen Sie den Stresshauptschalter 140 Diese verdammte Ungewissheit 141 Die Illusion der Übersicht 142 Die befreiende Wirkung des vollen Durchblicks 146 Legen Sie den Schalter um! 148 Durchblick ist Karrieretrumpf 149 Nur der volle Durchblick zählt 151 Hindernisse auf dem Weg zur Stressreduktion 154 Die Abschaffung des Risikos 164 Wirkungsketten 165 Beginne klein 170 Auf einen Blick: Erfolg mit Überblick 171 9Strategisches Self-Management 172 Erkennen Sie die Strategie 172 Strategiesuche in der Beziehung 174
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