V nyneshnej social'noj situacii podhody k uprawleniü, zalozhennye w sowremennosti, priweli k tomu, chto 21 wek byl nazwan wekom, osnowannym na gumanisticheskoj tendencii, w kotorom razumnoe uprawlenie chelowecheskimi resursami qwlqetsq osnowopolagaüschim dlq razwitiq i ustojchiwosti organizacij, nezawisimo ot ih prirody. Sledowatel'no, priznawaq cheloweka kak faktor ili chelowecheskij komponent, organizacii prinimaüt i wklüchaüt ego w chislo swoih aktiwow, i kak takowoj on schitaetsq cennym, umnozhaq finansowyj resurs i wklüchaq ego w resheniq, prinimaemye wysshim rukowodstwom obrazowatel'nyh organizacij.