Fajzal Antanat Shamila

Cherty lichnosti i organizacionnaq priwerzhennost'

Harakteristiki sotrudnikow- Uchastie sotrudnikow

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Chelowecheskie resursy qwlqütsq odnim iz osnownyh faktorow, opredelqüschih dostizhenie dolgosrochnyh i kratkosrochnyh celej organizacii. Sotrudniki organizacij qwlqütsq naibolee äffektiwnym pokazatelem prewoshodstwa odnoj organizacii nad drugoj. Loql'nost' i predannost' sotrudnikow ochen' wazhny dlq organizacii. Potomu chto äto priwodit k uwelicheniü proizwoditel'nosti, äffektiwnosti i rezul'tatiwnosti w organizacii. Organizacionnaq priwerzhennost' - äto sila priwqzannosti, kotoruü sotrudnik ispytywaet k organizacii, i izmerqetsq stepen'ü, w kotoroj chelowek gotow prinqt' cennosti i celi organizacii. Odnim iz äffektiwnyh faktorow, wliqüschih na organizacionnuü priwerzhennost', qwlqütsq lichnostnye harakteristiki cheloweka. Na samom dele, sotrudniki ne obladaüt odinakowymi chertami haraktera. Odin sotrudnik mozhet byt' nerazgoworchiwym, a drugoj mozhet byt' razgoworchiwym ili aktiwnym w werbal'nom wzaimodejstwii. Poätomu lichnostnye razlichiq budut okazywat' wliqnie na powedenie i proizwoditel'nost' wseh sotrudnikow.

Produktdetails

• Verlag: Sciencia Scripts
• Seitenzahl: 56
• Erscheinungstermin: 22. Dezember 2022
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 102g
• ISBN-13: 9786205471524
• ISBN-10: 6205471523
• Artikelnr.: 67068704

Autorenporträt

G-zha Fajzal Antanat Shamila qwlqetsq assistentom prepodawatelq w kampuse Trinkomali, Vostochnyj uniwersitet, Shri-Lanka. Ona imeet stepen' bakalawra delowogo administrirowaniq (specializaciq HRM) s diplomom 1 klassa. Ona qwlqetsq molodym prepodawatelem, issledowatelem i awtorom. Oblast' ee issledowanij wklüchaet menedzhment.