Danilo Alves

Civismo Organizacional em Instituições Públicas

Uma análise a partir da satisfação, motivação e valores organizacionais

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Produktbeschreibung

O atual contexto de mudanças, nos segmentos econômico, político e social, somado às transformações tecnológicas, rapidez nas comunicações e os efeitos da globalização impõem uma busca por melhores desempenhos por parte das organizações. Os comportamentos organizacionais, assim como, ações, ou qualquer atividade por parte do Estado precisam ser bem formuladas, monitoradas e avaliadas para o alcance dos objetivos esperados. Os comportamentos de civismo organizacional são atos espontâneos que os trabalhadores apresentam capazes de auxiliar na resolução de problemas, nas relações de cooperação mútua entre os colegas, no estimulo à necessidade de aperfeiçoamento e capacitação profissional e na criação de clima favorável à organização no ambiente externo. Esta pesquisa investigou os fatores influenciadores dos comportamentos de civismo organizacional, a partir da satisfação no trabalho, motivação e dos valores organizacionais, ao considerar a percepção dos servidores do Instituto Federal do Piauí (IFPI). Apresentou-se um modelo dos antecedentes do Civismo Organizacional. Utilizouse o questionário como método, aplicado a 324 respondentes, em 11 campi do Instituto Federal do Piauí.

Produktdetails

• Verlag: Novas Edicioes Academicas
• Seitenzahl: 116
• Erscheinungstermin: 29. Dezember 2020
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 7mm
• Gewicht: 191g
• ISBN-13: 9786202806763
• ISBN-10: 6202806761
• Artikelnr.: 60988641

Autorenporträt

Licenciado en Administración de Empresas por el Instituto de Ciências Jurídicas e Sociais Professor Camillo Filho (2009), Especialista en Gestión Pública por la Universidade Estadual do Piauí (2011) y Máster en Gestión Pública por la Universidade Federal do Piauí (2019). Actualmente es profesor de administración en el Instituto Federal de Piauí.