Clima e cultura de DRH - Vyas, Chirag
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Os trabalhadores de qualquer organização são uma riqueza preciosa e a sua espinha dorsal desempenha um papel estupendo nas suas actividades de desenvolvimento e produção. Os trabalhadores das Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPMEs) influenciam significativamente a prosperidade das organizações, o que é uma realidade e não um exagero. Este livro destaca o conceito básico de Clima Geral, OCTAPAC e Mecanismo de DRH prevalecente em Micro, Pequenas e Médias Empresas seleccionadas do Estado de Gujarat. Explora os resultados da investigação com base no teste de fiabilidade, no teste T e na ANOVA.…mehr

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Produktbeschreibung
Os trabalhadores de qualquer organização são uma riqueza preciosa e a sua espinha dorsal desempenha um papel estupendo nas suas actividades de desenvolvimento e produção. Os trabalhadores das Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPMEs) influenciam significativamente a prosperidade das organizações, o que é uma realidade e não um exagero. Este livro destaca o conceito básico de Clima Geral, OCTAPAC e Mecanismo de DRH prevalecente em Micro, Pequenas e Médias Empresas seleccionadas do Estado de Gujarat. Explora os resultados da investigação com base no teste de fiabilidade, no teste T e na ANOVA. Abrange igualmente o conceito de MPME e o impacto do clima de DRH nas MPME. Este livro também inclui vários conceitos, como Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH), Clima de DRH, Abertura, Confronto, Confiança, Autonomia, Pro-acção, Autenticidade e Colaboração (OCTAPAC), Clima Geral (CG) e outras ideias relevantes das MPME.
Autorenporträt
Chirag Vyas travaille comme professeur adjoint à l'Indukaka Ipcowala Institute of Management (IIIM), qui fait partie de la Charotar University of Science and Technology (CHARUSAT), dans le Gujarat, en Inde.