Clima Organizacional en Metro de Santiago - Benavides Herrera, Samuel Andrés
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La presente investigación de seminario de título "Clima Organizacional en Metro de Santiago. Estudio de caso: el clima organizacional en la Estación Cal y Canto de Línea 2" tiene por objetivo conocer las distintas variables y dimensiones que afectan en el clima organizacional de Estación Puente Cal y Canto en Metro de Santiago, analizando la relación entre clima organizacional y los empleados de dicha estación de Línea 2, para identificar el grado de pertenencia con la organización. Dedicado por su trabajo como investigadores seminaristas y actualmente Relacionadores Públicos: Jessica Agüero Molina; Adriana Contreras Orias; Gonzalo Figueroa Souper.…mehr

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Produktbeschreibung
La presente investigación de seminario de título "Clima Organizacional en Metro de Santiago. Estudio de caso: el clima organizacional en la Estación Cal y Canto de Línea 2" tiene por objetivo conocer las distintas variables y dimensiones que afectan en el clima organizacional de Estación Puente Cal y Canto en Metro de Santiago, analizando la relación entre clima organizacional y los empleados de dicha estación de Línea 2, para identificar el grado de pertenencia con la organización. Dedicado por su trabajo como investigadores seminaristas y actualmente Relacionadores Públicos: Jessica Agüero Molina; Adriana Contreras Orias; Gonzalo Figueroa Souper.
Autorenporträt
Political scientist at the Central University of Chile. Diploma in Human Resources Management and Administration and Social Leadership. Author of books on social sciences, general management, human resources, service and social leadership. Has worked as a public servant, teacher and writer.