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Il clima influenza in larga misura il comportamento organizzativo. Tuttavia, tra le organizzazioni che hanno un obiettivo comune ci sono sicuramente delle somiglianze in alcuni fattori. Anche se le biblioteche sono considerate omogenee e quasi tutti i problemi sono comuni in una certa misura, non si possono escludere categoricamente le varie manifestazioni di questioni e problemi nei diversi tipi di biblioteche. Ogni organizzazione tende a sviluppare la propria personalità a causa del clima esistente all'interno e all'esterno dell'organizzazione stessa. Le organizzazioni non sono solo la struttura di un edificio o la sua infrastruttura. Un'organizzazione è costituita da persone che interagiscono con altri gruppi di persone e tra di loro per raggiungere determinati obiettivi. Il comportamento delle persone ha un impatto sulle prestazioni dell'organizzazione.
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