Clima organizzativo e gestione dei servizi negli ospedali pubblici
Management e competitività nelle organizzazioni
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Lo scopo di questo studio è stato quello di determinare il rapporto tra il clima organizzativo e la gestione dei servizi negli ospedali pubblici della provincia di Ica. Lo sviluppo della presente indagine è stato effettuato attraverso la revisione e la firma bibliografica. Il metodo utilizzato era l'induttivo-deduttivo. Inoltre sono state prese in considerazione 349 persone che operano nei servizi dell'attività di sanità pubblica nella provincia di Ica, alle quali è stata applicata una scheda di indagine. È stato utilizzato il test di indipendenza del Chi quadrato, attraverso una tabella...
Lo scopo di questo studio è stato quello di determinare il rapporto tra il clima organizzativo e la gestione dei servizi negli ospedali pubblici della provincia di Ica. Lo sviluppo della presente indagine è stato effettuato attraverso la revisione e la firma bibliografica. Il metodo utilizzato era l'induttivo-deduttivo. Inoltre sono state prese in considerazione 349 persone che operano nei servizi dell'attività di sanità pubblica nella provincia di Ica, alle quali è stata applicata una scheda di indagine. È stato utilizzato il test di indipendenza del Chi quadrato, attraverso una tabella di contingenza, dove il risultato è stato confrontato con il punto critico, validando l'ipotesi proposta. Si è concluso che: C'è un'influenza significativa del clima organizzativo nella gestione dei servizi sanitari, poiché è stata trovata una stretta relazione tra le due variabili studiate. Principalmente spiegato dall'incidenza del 31,2% degli intervistati che, oltre a sostenere che esiste un vero clima organizzativo, ritiene che i servizi di cura sia interni che esterni siano ben gestiti.
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