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Questo libro parla del clima organizzativo nelle organizzazioni moderne di ogni forma e tipo di lavoro. Il libro passa in rassegna una serie di argomenti che riguardano il clima organizzativo prevalente nelle organizzazioni moderne in modo da rivedere i fondamenti e i principi su cui si basa il clima organizzativo ideale, oltre a passare in rassegna una serie di temi importanti che attualmente prevalgono nelle organizzazioni contemporanee come gli zombie organizzativi e la formazione digitale alla luce dell'intelligenza artificiale, oltre a passare in rassegna alcune delle malattie…mehr

Produktbeschreibung
Questo libro parla del clima organizzativo nelle organizzazioni moderne di ogni forma e tipo di lavoro. Il libro passa in rassegna una serie di argomenti che riguardano il clima organizzativo prevalente nelle organizzazioni moderne in modo da rivedere i fondamenti e i principi su cui si basa il clima organizzativo ideale, oltre a passare in rassegna una serie di temi importanti che attualmente prevalgono nelle organizzazioni contemporanee come gli zombie organizzativi e la formazione digitale alla luce dell'intelligenza artificiale, oltre a passare in rassegna alcune delle malattie organizzative a cui le organizzazioni sono esposte, e il clima prevalente è considerato una fonte di esse.
Autorenporträt
Dr. Ibrahim Ali Al-Baher- Docente presso l'Università del Popolo / USA- Esperto certificato presso la Coalizione Medwin per la ricerca e gli studi / USA- Esperto certificato presso il Centro canadese per la scienza e l'educazione / Canada- Esperto certificato presso l'Istituto asiatico di ricerca / MalesiaSupervisore accademico presso l'Università professionale di Leeds/USA.