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Esta es una ampliación de un breve artículo anterior que había escrito y publicado en LinkedIn en 2016 titulado "¿Puede un empleadodeterminar su crecimiento dentro de una empresa? Sí!". Basado en algunos de los comentarios querecibí solicitando que elaborara algunos términos y principios clave y la necesidad de proporcionar una guía práctica sobre cómo los lectores pueden ejecutar un plan de crecimiento profesional de autoinfluencia bien pensado dentro de su organización sin tener que sumergirse en la política sucia que a menudo se asocia con tal movimiento. Elobjetivo clave de este libro es ayudar al lector a comprender que las oportunidades suelen presentarse con más frecuencia de la que somos conscientes y que convertirse en un participante activo en los acontecimientos que nos rodean nos coloca en una mejor posición para aprovecharlas. Este libro ofrece pasos a seguir y también identifica posibles retos a los que uno puede enfrentarse cuando decideembarcarse en el gratificante viaje de tomar elcrecimiento de su carrera en sus manos y dictar los términos de su avance independientemente de su organización o enfoque de la industria.