Andere Kunden interessierten sich auch für
![Negocios Sin Recursos]( "Negocios Sin Recursos")
Negocios Sin Recursos14,99 €![Marketing para Recursos Humanos]( "Marketing para Recursos Humanos")
Marketing para Recursos Humanos18,99 €![La brecha entre el saber y el hacer]( "La brecha entre el saber y el hacer")
La brecha entre el saber y el hacer23,99 €![Sillón Vacío, El]( "Sillón Vacío, El")
Sillón Vacío, El22,99 €![RECURSOS HUMANOS HUMANOS; el Libro DEFINITIVO: para aquellos que desean lograr Procesos y Relaciones Laborales ESTABLES y POSITIVAS. El Libro ESENCIAL]( "RECURSOS HUMANOS HUMANOS; el Libro DEFINITIVO: para aquellos que desean lograr Procesos y Relaciones Laborales ESTABLES y POSITIVAS. El Libro ESENCIAL")
RECURSOS HUMANOS HUMANOS; el Libro DEFINITIVO: para aquellos que desean lograr Procesos y Relaciones Laborales ESTABLES y POSITIVAS. El Libro ESENCIAL16,99 €![Que Hacer Cuando El Mejor Empleado Da Problemas]( "Que Hacer Cuando El Mejor Empleado Da Problemas")
Que Hacer Cuando El Mejor Empleado Da Problemas13,99 €![Seis Sigma sin Estadística]( "Seis Sigma sin Estadística")
Seis Sigma sin Estadística14,99 €
Un libro, conciso, referido directamente a las soluciones que los problemas más corrientes de marketing requieren. Una hora que está dirigida a las pequeñas y mediana empresas, aunque por su carácter eminentemente práctico, y basado en ejemplos reales, se adapta a los requerimientos de cualquier manager que deba enfrentar operativamente su acción de marketing, sin importar el tamaño de su organización. Craig S. Rice es el ex-presidente de Royal Crown Cola Ltd. de Canadá. En ese carácter aprendió y demostró cómo un pequeño negocio puede hacerse un lugar entre los grandes con más inteligencia que recursos. Obtuvo numerosos reconocimientos por sus trabajos sobre Marketing y Planeamiento de productos, incluyendo el premio Ginebra y el World Book Award.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.