Rodolfo Muñoz proposes a theory of a different style of leadership: to innovate, to think outside of the box, to know how to be a leader, not solely someone who gives directions. Thinking creatively and being a humanist are the central tenants of creative coaching. Esta obra propone un pensamiento diferente de liderazgo: innovar, pensar fuera de la caja, saber ser líder y no sólo mandar, pensar con creatividad y ser humanista, de eso se trata el coaching creativo.
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