Die Kunst, andere zu 'coachen', also anzuleiten, zu ermutigen und zu unterstützen, ist für den Vorgesetzten von entscheidender Bedeutung. Die Autorin, eine anerkannte Coaching-Expertin, erläutert ihre Anregungen anhand von Fallstudien und Beispielen. Spezielle Übungen dienen der Förderung des interaktiven Lernens.
Was heißt 'Coaching'? Die Kunst, andere zu 'coachen', also anzuleiten, zu ermutigen und zu unterstützen, ist für den Vorgesetzten von entscheidender Bedeutung. Dabei geht es nicht nur um das 'Delegieren' einzelner Aufgaben an einzelne Personen, sondern um die gesamte kurz- und langfristige Personalentwicklung in einem Betrieb oder einer Organisation. Angela Thomas ist eine anerkannte Coaching-Expertin. Sie betreibt eine eigene Beratungsfirma und führt Coaching-Kurse in den USA und in Europa durch. Sie erläutert ihre Anregungen anhand von Fallstudien und Beispielen. Spezielle Übungen dienen der Förderung des interaktiven Lernens.
Was heißt 'Coaching'? Die Kunst, andere zu 'coachen', also anzuleiten, zu ermutigen und zu unterstützen, ist für den Vorgesetzten von entscheidender Bedeutung. Dabei geht es nicht nur um das 'Delegieren' einzelner Aufgaben an einzelne Personen, sondern um die gesamte kurz- und langfristige Personalentwicklung in einem Betrieb oder einer Organisation. Angela Thomas ist eine anerkannte Coaching-Expertin. Sie betreibt eine eigene Beratungsfirma und führt Coaching-Kurse in den USA und in Europa durch. Sie erläutert ihre Anregungen anhand von Fallstudien und Beispielen. Spezielle Übungen dienen der Förderung des interaktiven Lernens.