Collaboration Générative - Dilts, Robert Brian
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Travailler de concert avec d'autres, en groupes et équipes, constitue une part de plus en plus courante et importante des affaires et de la vie d'aujourd'hui. Le fonctionnement des équipes très performantes se caractérisent par la mise en œuvre de l'intelligence collective. L'intelligence collective a trait à l'aptitude qu'ont les membres d'une équipe, d'un groupe ou d'une organisation à penser et agir de façon alignée et coordonnée. Le fruit d'une intelligence collective efficace s'appelle collaboration générative. La Collaboration Générative concerne des personnes travaillant ensemble pour…mehr

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Produktbeschreibung
Travailler de concert avec d'autres, en groupes et équipes, constitue une part de plus en plus courante et importante des affaires et de la vie d'aujourd'hui. Le fonctionnement des équipes très performantes se caractérisent par la mise en œuvre de l'intelligence collective. L'intelligence collective a trait à l'aptitude qu'ont les membres d'une équipe, d'un groupe ou d'une organisation à penser et agir de façon alignée et coordonnée. Le fruit d'une intelligence collective efficace s'appelle collaboration générative. La Collaboration Générative concerne des personnes travaillant ensemble pour créer ou générer quelque chose de nouveau, surprenant et au-delà des capacités individuelles de chacun des membres du groupe. Avec la collaboration générative, les individus parviennent à utiliser pleinement leurs aptitudes, découvrir et mettre en œuvre des ressources qu'ils ignoraient avoir. Ils tirent de nouvelles idées et ressources les uns des autres. Ainsi la performance, ou le résultat, du groupe en tant que tout est très supérieure à ce qu'elle serait si les individus travaillaient chacun de leur coté. Cet ouvrage s'adresse aux personnes qui veulent accroître leur capacité à travailler de concert avec d'autres de façon efficace et vivre l'enthousiasme, la satisfaction et la puissance que procure la collaboration générative. Collaboration Générative est le second tome de la série Modélisation des facteurs de Succès (Success factor ModelingTM) du célèbre auteur et consultant Robert Dilts. La Modélisation des Facteurs de Succès est une méthodologie dont l'objectif est d'identifier les principales caractéristiques et capacités partagées par les entrepreneurs, les équipes et les entreprises qui réussissent. Elle les met ensuite en œuvre pour définir des processus et compétences que d'autres personnes peuvent utiliser pour engendrer un impact et parvenir à la réussite. Collaboration Générative présente des modèles, des outils, des exercices, des illustrations et des exemples de cas de réussites ñ d'entrepreneurs, d'équipes et d'organisations ñ qui vont vous aider à comprendre comment activer et libérer la puissance créative de l'intelligence collective.
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Autorenporträt
Robert B. Dilts has been a developer, author, trainer and consultant in the field of Neuro- Linguistic Programming (NLP)-a model of human behavior, learning and communication- since its creation in 1975. Robert is also co- developer (with his brother John Dilts) of Success Factor Modeling and (with Stephen Gilligan) of the process of Generative Change. A long time student and colleague of both Grinder and Bandler, Mr. Dilts also studied personally with Milton H. Erickson, M.D. and Gregory Bateson.In addition to spearheading the applications of NLP to education, creativity, health, and leadership, his personal contributions to the field of NLP include much of the seminal work on the NLP techniques of Strategies and Belief Sys- tems, and the development of what has become known as Systemic NLP. Some of his techniques and models include: Reimprinting, the Disney Imagineering Strategy, Integration of Conflicting Beliefs, Sleight of Mouth Patterns, The Spell- ing Strategy, The Allergy Technique, Neuro-Logical Levels, The Belief Change Cycle, The SFM Circle of Success and the Six Steps of Generative Coaching (with Stephen Gilligan).Robert has authored or co-authored more than thirty books and fifty articles on a variety of topics relating to personal and professional development includ- ing From Coach to Awakener, NLP II: The Next Generation, Sleight of Mouth and, Generative Coaching and The Hero's Journey: A Voyage of Self Discovery (with Dr. Stephen Gilligan). Robert's recent book series on Success Factor Modeling iden- tifies key characteristics and capabilities shared by successful entrepreneurs, teams and ventures. His recent book The Power of Mindset Change (with Mickey Feher) presents a powerful methodology for assessing and shaping key aspects of mindset to achieve greater performance and satisfaction.For the past forty-five years, Robert has conducted trainings and workshops around the world for a range of organizations, institutes and government bod- ies. Past clients and sponsors include Apple Inc., Microsoft, Hewlett-Packard, IBM, Société Générale, The World Bank, Fiat, Alitalia, Telecom Italia, Lucasfilms Ltd., Ernst & Young, AT Kearney, EDHEC Business School and the State Railway of Italy.A co-founder of Dilts Strategy Group, Robert is also co-founder of NLP Uni- versity International, the Institute for Advanced Studies of Health (IASH) and the International Association for Generative Change (IAGC). Robert was also found- er and CEO of Behavioral Engineering, a company that developed computer software and hardware applications emphasizing behavioral change. Robert has a degree in Behavioral Technology from the University of California at Santa Cruz.