Colleghi troppo lontani, letto troppo vicino? La domanda posta nel titolo di questo articolo implica possibili effetti negativi dell'home office, come un basso livello di controllo dei dipendenti e un associato calo delle prestazioni. Questo lavoro ha dimostrato che queste paure non si avverano e che c'è addirittura una tendenza al contrario. Il Constance Home Office Study ha dimostrato che la paura di un calo delle prestazioni dei dipendenti a causa del passaggio a un home office è infondata. L'autovalutazione delle prestazioni lavorative nel caso del brusco passaggio all'home office qui indagato, a causa della pandemia di coronavirus, è stata addirittura positiva.
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