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Collègues trop éloignés, lit trop proche ? La question posée dans le titre de cet article implique des effets négatifs possibles du télétravail, tels qu'un faible niveau de contrôle de l'employé et une baisse associée des performances. Ces travaux ont montré que ces craintes ne se réalisent pas et qu'il existe même une tendance contraire. L'étude Constance sur le télétravail a montré que la crainte d'une baisse des performances des employés due au passage au télétravail n'est pas fondée. L'auto-évaluation de la performance au travail dans le cas du passage abrupt au bureau d'origine étudié…mehr

Produktbeschreibung
Collègues trop éloignés, lit trop proche ? La question posée dans le titre de cet article implique des effets négatifs possibles du télétravail, tels qu'un faible niveau de contrôle de l'employé et une baisse associée des performances. Ces travaux ont montré que ces craintes ne se réalisent pas et qu'il existe même une tendance contraire. L'étude Constance sur le télétravail a montré que la crainte d'une baisse des performances des employés due au passage au télétravail n'est pas fondée. L'auto-évaluation de la performance au travail dans le cas du passage abrupt au bureau d'origine étudié ici, en raison de la pandémie de coronavirus, était même positive.
Autorenporträt
Lukas Pantenburg estudió ciencias políticas y administrativas en la Universidad de Constanza, centrándose en la gestión. Tras completar con éxito su licenciatura, está estudiando un máster en gestión en la Universidad de Lund.