Andere Kunden interessierten sich auch für
![Gestione strategica delle risorse umane della società Viet Cafe (VCF)]( "Gestione strategica delle risorse umane della società Viet Cafe (VCF)")
Gestione strategica delle risorse umane della società Viet Cafe (VCF)36,99 €![La storia di una vita e dei suoi colpi di scena!]( "La storia di una vita e dei suoi colpi di scena!")
La storia di una vita e dei suoi colpi di scena!59,99 €![Gestione della diversità e morale dei dipendenti]( "Gestione della diversità e morale dei dipendenti")
Gestione della diversità e morale dei dipendenti40,99 €![Le questioni sociali americane in quattro opere assurde di Edward Albee]( "Le questioni sociali americane in quattro opere assurde di Edward Albee")
Le questioni sociali americane in quattro opere assurde di Edward Albee36,99 €![Como você se mobiliza em questões que ninguém se importa?]( "Como você se mobiliza em questões que ninguém se importa?")
Como você se mobiliza em questões que ninguém se importa?29,99 €![Politica, cultura e questioni di genere nei romanzi di guerra nigeriani]( "Politica, cultura e questioni di genere nei romanzi di guerra nigeriani")
Politica, cultura e questioni di genere nei romanzi di guerra nigeriani40,99 €![Da un grande potere derivano grandi responsabilità. Che dire di A.I. Doctor?]( "Da un grande potere derivano grandi responsabilità. Che dire di A.I. Doctor?")
Da un grande potere derivano grandi responsabilità. Che dire di A.I. Doctor?22,99 €
Che siate manager di un'azienda, di una comunità o di un'istituzione, entrano in gioco gli stessi meccanismi. Sulla base del caso di studio dello sviluppo sostenibile all'interno del gruppo Inov On, delle interviste, delle letture, delle visioni e di altre risorse, descriveremo i mezzi per mobilitare i cittadini/dipendenti intorno ai temi della responsabilità. Come mobilitarsi intorno a questioni vitali che "non interessano a nessuno"? Come possiamo dare alle persone il potere di creare insieme la città oggi, per affrontare le sfide del nostro secolo? Come possiamo provocare l'impegno in questo tipo di approccio? Dopo aver studiato Inov On e i metodi di trasformazione utilizzati, vedremo cosa offre la scienza in termini di cambiamento comportamentale collettivo: lo sviluppo personale, il potere delle emozioni, il concernement, l'ecopsicologia, il cambiamento culturale, la psicologia del cambiamento, il ruolo della finzione, l'atto preparatorio dell'impegno, il contratto di impegno, il potere degli ambasciatori, l'importanza della visibilità, il potere del gruppo... Che siate manager di un'azienda, di una comunità o di un'istituzione, entrano in gioco gli stessi meccanismi. Sulla base del caso di studio dello sviluppo sostenibile all'interno del gruppo Inov On, delle interviste, delle letture, delle visioni e di altre risorse, descriveremo i mezzi per mobilitare i cittadini/dipendenti intorno ai temi della responsabilità. Come mobilitarsi intorno a questioni vitali che "non interessano a nessuno"? Come possiamo dare alle persone il potere di creare insieme la città oggi, per affrontare le sfide del nostro secolo? Come possiamo provocare l'impegno in questo tipo di approccio? Dopo aver studiato Inov On e i metodi di trasformazione utilizzati, vedremo cosa offre la scienza in termini di cambiamento comportamentale collettivo: lo sviluppo personale, il potere delle emozioni, il concernement, l'ecopsicologia, il cambiamento culturale, la psicologia del cambiamento, il ruolo della finzione, l'atto preparatorio dell'impegno, il contratto di impegno, il potere degli ambasciatori, l'importanza della visibilità, il potere del gruppo...
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.