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La durabilité est actuellement un sujet brûlant dans les médias, le monde des affaires et la littérature universitaire. À tort, l'attention se focalise surtout sur les grandes organisations multinationales, tandis que les petites et moyennes entreprises sont le plus souvent ignorées. En fait, on estime que les petites et moyennes entreprises (PME) sont responsables de 70 % de la pollution totale et des émissions de dioxyde de carbone, et il est donc crucial d'examiner ces organisations plus attentivement. Cette thèse porte donc un regard spécifique sur les PME néerlandaises et l'énoncé du problème de cette thèse est le suivant : "Comment la durabilité affecte-t-elle l'organisation en interne ? L'objectif de cette thèse est donc d'identifier comment l'organisation elle-même est affectée par la présence d'une stratégie durable. Cette question sera étudiée en termes d'innovation au sein de l'entreprise, d'objectifs et de récompenses organisationnels et de culture organisationnelle. De plus, les moteurs et les obstacles à l'engagement dans la durabilité seront identifiés.