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Les ressources humaines, c'est-à-dire les employés, sont peut-être la ressource la plus précieuse des entreprises dans le monde des affaires d'aujourd'hui, où les conditions de concurrence deviennent de plus en plus difficiles et où de nouvelles méthodes sont recherchées chaque jour dans le but d'utiliser toutes les ressources des entreprises de la manière la plus appropriée et la plus productive. Le processus de socialisation organisationnelle peut être défini comme l'ensemble des activités mises en oeuvre afin d'élever le niveau d'adéquation entre les entreprises et les employés au plus haut…mehr

Produktbeschreibung
Les ressources humaines, c'est-à-dire les employés, sont peut-être la ressource la plus précieuse des entreprises dans le monde des affaires d'aujourd'hui, où les conditions de concurrence deviennent de plus en plus difficiles et où de nouvelles méthodes sont recherchées chaque jour dans le but d'utiliser toutes les ressources des entreprises de la manière la plus appropriée et la plus productive. Le processus de socialisation organisationnelle peut être défini comme l'ensemble des activités mises en oeuvre afin d'élever le niveau d'adéquation entre les entreprises et les employés au plus haut niveau, à la fois pendant la période où les individus sont nouvellement employés et tout au long de la période d'emploi.Cette étude a été réalisée afin de souligner la nécessité d'examiner les tactiques de socialisation et d'examiner les résultats qui apparaîtraient du point de vue des résultats organisationnels des représentants commerciaux nouvellement employés en utilisant un nouveau modèle - précieux pour la réflexion stratégique de toutes les organisations.
Autorenporträt
Kutay Mutdöan, geboren 1979, schloss sein Studium an der METU als Erdöl- und Erdgasingenieur ab, erwarb anschließend einen MBA-Abschluss an der Bilkent-Universität und promovierte an der Hacettepe-Universität in BA. Er arbeitete für British American Tobacco, MAN Trucks, Hilti, Avea, IMC und SKion. Er arbeitete auch an verschiedenen Universitäten als Assistenzprofessor und Dozent.