Comment parler la langue des affaires russes?
Introduction aux perceptions de l'autorité selon le sexe, l'âge et la propriété
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Quelles caractéristiques devez-vous prendre en compte lors du choix d'une personne pour négocier avec une équipe commerciale russe? Qu'est-ce que cela signifie pour un homme d'affaires international de faire partie d'une entreprise russe? À quels points devez-vous penser lorsque vous gérez un conflit avec les hommes d'affaires russes? L'économie moderne se caractérise par une collaboration accrue entre différentes organisations à travers les frontières nationales. La Russie est l'une des régions qui connaît une croissance économique rapide et le développement de relations commerc...
Quelles caractéristiques devez-vous prendre en compte lors du choix d'une personne pour négocier avec une équipe commerciale russe? Qu'est-ce que cela signifie pour un homme d'affaires international de faire partie d'une entreprise russe? À quels points devez-vous penser lorsque vous gérez un conflit avec les hommes d'affaires russes? L'économie moderne se caractérise par une collaboration accrue entre différentes organisations à travers les frontières nationales. La Russie est l'une des régions qui connaît une croissance économique rapide et le développement de relations commerciales internationales. Ce livre se concentre sur la perception de la distance de pouvoir sur le lieu de travail dans la Russie post-soviétique comme l'un des principaux facteurs qui affectent la communication interculturelle. Il examine cet aspect à travers un ensemble d'entreprises publiques et privées à travers: perceptions du risque, stéréotypes de genre, distance de pouvoir, niveaux d'évitement de l'incertitude, combinaison d'individualisme contre collectivisme, niveaux de confiance. Ce livre est recommandé à la fois aux praticiens intéressés par la conduite des affaires, les négociations, la gestion des conflits avec les hommes d'affaires russes et aux chercheurs travaillant dans les domaines de la communication commerciale internationale, de la psychologie organisationnelle, de la sociologie interculturelle.
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