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Cette étude ethnographique explore la notion d'équité des genres dans une communauté costaricaine active dans le commerce équitable du café, sous l'angle de la participation féminine au développement. Le but initial était de favoriser la participation d'un plus grand nombre de femmes dans une coopérative de café équitable costaricaine, ajoutant ainsi à la notion d'équité verticale internationale (Nord-Sud) du commerce une facette horizontale locale (hommes-femmes). Vu les besoins exprimés par les femmes en termes d'appui au développement de micro-projets adaptés à leurs besoins et de formation…mehr

Produktbeschreibung
Cette étude ethnographique explore la notion d'équité des genres dans une communauté costaricaine active dans le commerce équitable du café, sous l'angle de la participation féminine au développement. Le but initial était de favoriser la participation d'un plus grand nombre de femmes dans une coopérative de café équitable costaricaine, ajoutant ainsi à la notion d'équité verticale internationale (Nord-Sud) du commerce une facette horizontale locale (hommes-femmes). Vu les besoins exprimés par les femmes en termes d'appui au développement de micro-projets adaptés à leurs besoins et de formation en commercialisation, la recherche a pris un tournant " action " considérable. La communauté d'accueil était victime de la pire crise des prix du café depuis les années 30, d'où une ouverture prononcée à toute forme de travail susceptible de rapporter un revenu supplémentaire au foyer. La participation des femmes était donc vivement souhaitée. Or, cette participation est bien davantage envisagée dans des micro-projets qu'au sein des structures coopératives formelles. Et cette volonté se heurte à de nombreux freins, dont le manque de confiance des femmes en elles-mêmes.
Autorenporträt
Titulaire d''une maîtrise en communication de l''Université du Québec à Montréal (UQAM), Valérie Michaud termine présentement une thèse de doctorat en administration à l''École des sciences de la gestion de l''UQAM. Elle s''intéresse aux pratiques et outils de gestion des tensions et paradoxes dans les organisations de l''économie sociale.