Andere Kunden interessierten sich auch für
![Communication interculturelle finno-chinoise : pouvoir et terrain d'entente]( "Communication interculturelle finno-chinoise : pouvoir et terrain d'entente")
Communication interculturelle finno-chinoise : pouvoir et terrain d'entente33,99 €![La communication interculturelle en insertion professionnelle]( "La communication interculturelle en insertion professionnelle")
La communication interculturelle en insertion professionnelle46,99 €![Communication des organisations au Maroc]( "Communication des organisations au Maroc")
Communication des organisations au Maroc32,99 €![La communication interculturelle au sein de la FATBICAM. Entre stéréotypes et replis communautaires]( "La communication interculturelle au sein de la FATBICAM. Entre stéréotypes et replis communautaires")
La communication interculturelle au sein de la FATBICAM. Entre stéréotypes et replis communautaires47,95 €![Virtual Organisations as Appreciative Organisations]( "Virtual Organisations as Appreciative Organisations")
Virtual Organisations as Appreciative Organisations46,99 €![La communication dans les projets urbains]( "La communication dans les projets urbains")
La communication dans les projets urbains70,99 €![La communication de crise dans les grandes entreprises en France]( "La communication de crise dans les grandes entreprises en France")
La communication de crise dans les grandes entreprises en France32,99 €
Au cours de mes interventions dans les entreprises en tant que consultante, j'ai été interpelée par la fréquence des difficultés d'ordre communicationnel qui peuvent être rencontrées et leurs conséquences sur l'organisation. Qu'en est-il à l'international? Pour illustrer les dysfonctionnements communicationnels à l'interculturel et leur impact sur l'organisation, nous analysons un cas : la rencontre entre Corses et Continentaux. Nous développerons les concepts de référents culturels, dysfonctionnements communicationnels, communication relationnelle, performances de l'organisation (I)... Notre analyse (II-III) nous permettra de proposer une méthodologie pour la rencontre interculturelle à l'échelle inter individuelle (type expatriation) et à l'échelle inter organisationnelle (type fusion). Pour chaque situation (intervention anticipée ou corrective), nous envisageons les méthodes et outils à mettre en oeuvre afin de transformer les risques de l'inter culturel en atouts pour l'organisation (IV).
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.