Como é que as organizações podem sobreviver no mundo empresarial atual? - Mutdogan, Kutay
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Os recursos humanos, ou seja, os trabalhadores, são talvez o recurso mais valioso das empresas no mundo empresarial atual, onde as condições de concorrência se tornam cada vez mais difíceis e onde todos os dias se procuram novos métodos para utilizar todos os recursos das empresas da forma mais adequada e produtiva. Uma das condições das empresas para poderem obter o máximo de produtividade deste seu recurso mais valioso é que estes trabalhadores consigam obter uma harmonia ao mais rápido e alto nível com as suas funções nas empresas onde trabalham. O processo de socialização organizacional…mehr

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Produktbeschreibung
Os recursos humanos, ou seja, os trabalhadores, são talvez o recurso mais valioso das empresas no mundo empresarial atual, onde as condições de concorrência se tornam cada vez mais difíceis e onde todos os dias se procuram novos métodos para utilizar todos os recursos das empresas da forma mais adequada e produtiva. Uma das condições das empresas para poderem obter o máximo de produtividade deste seu recurso mais valioso é que estes trabalhadores consigam obter uma harmonia ao mais rápido e alto nível com as suas funções nas empresas onde trabalham. O processo de socialização organizacional pode ser definido como o conjunto das actividades implementadas para elevar ao máximo o nível de adequação entre as empresas e os empregados, tanto durante o período em que os indivíduos são recém-contratados como ao longo de todo o período de emprego. Este estudo foi realizado com o objetivo de sublinhar a necessidade de examinar as tácticas de socialização e de analisar os resultados que surgiriam do ponto de vista dos resultados organizacionais dos representantes de vendas recém-contratados, utilizando um novo modelo - valioso para o pensamento estratégico de todas as organizações.
Autorenporträt
Kutay Mutdöan, geboren 1979, schloss sein Studium an der METU als Erdöl- und Erdgasingenieur ab, erwarb anschließend einen MBA-Abschluss an der Bilkent-Universität und promovierte an der Hacettepe-Universität in BA. Er arbeitete für British American Tobacco, MAN Trucks, Hilti, Avea, IMC und SKion. Er arbeitete auch an verschiedenen Universitäten als Assistenzprofessor und Dozent.