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Esta é uma expansão de um pequeno artigo anterior que eu tinha escrito e publicado no LinkedIn em 2016 intitulado "Pode um empregado determinar o seu crescimento dentro de uma empresa? Sim!". Com base em alguns dos comentários querecebi solicitando que elaborasse alguns termos e princípios chave e a necessidade de fornecer um guia prático sobre como os leitores podem executar um plano bem pensado de auto-influência no crescimento da carreira dentro da sua organização sem ter de se meter em políticas sujas que estão frequentemente associadas a tal movimento .O principal objectivo deste livro é ajudar o leitor a compreender que as oportunidades muitas vezes se apresentam commais frequência do que estamos atentos e tornar-se um participante activo nos eventos à nossa volta coloca-nos numa melhor posição para agarrar tais oportunidades .Este livro oferece medidas a tomar e também identifica possíveis desafios que se podem enfrentar quando se decide embarcar na gratificante viagem de levar nas mãos o crescimento da sua carreira e ditar os termos do seu avanço, independentemente da sua organização ou foco industrial.