Leydianne de Lima Oliveira

Como as diferentes recompensas interferem na motivação dos servidores

Motivação e Equidade de Recompensas

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Produktbeschreibung

Este trabalho procurou compreender de que forma as diferenças entre recompensas influenciam a percepção de equidade no trabalho e a motivação dos servidores e comissionados do Tribunal de Contas do Estado de Alagoas - TCE/AL. A pesquisa fornece subsídios importantes no sentido de trazer conhecimento aos gestores públicos de como a motivação e a equidade de recompensas pode melhorar o desempenho e a satisfação dos servidores e comissionados. Trata-se de uma pesquisa exploratória, bibliográfica e estudo de caso, quanto à natureza classifica-se como uma pesquisa qualitativa. Logo, pode-se afirmar que existem diferenças entre as recompensas recebidas pelos servidores e comissionados do Tribunal de Contas de Alagoas, e isso significa que os servidores estão atentos ao valor atribuído ao seu trabalho em relação ao que é praticado no âmbito do grupo, bem como as diferenças de recompensas interferem diretamente na motivação dos servidores e comissionados. No entanto, essa falta de motivação pode, em muitos casos, está associada a falta de oportunidades de progressão na carreira, de reconhecimento e valorização do seu trabalho por parte dos gestores que comandam o órgão.

Produktdetails

• Verlag: Novas Edicioes Academicas
• Seitenzahl: 64
• Erscheinungstermin: 8. März 2019
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 114g
• ISBN-13: 9786139763795
• ISBN-10: 6139763797
• Artikelnr.: 56006981

Autorenporträt

Leydianne de Lima Oliveira, Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Bundesuniversität von Alagoas.