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El éxito de las organizaciones en gran medida está condicionado por el desempeño de su recurso humano, no solo en los aspectos relacionados con las funciones que ejercen o en los conocimientos de su área laboral, sino en las relaciones interpersonales, comunicación, valores, actitudes, cultura, en fin, todo aquello que encierra el desarrollo organizacional. En este libro se aborda este tema, a través de una recopilación de artículos que surgen de la propia experiencia laboral del autor y de investigaciones realizadas con equipos de trabajo, en cuyo accionar se ven reflejados elementos de liderazgo, emociones, destreza técnica, gestión de proyectos y la necesidad de interacción para obtener resultados que superen las expectativas de los involucrados. Constituye un material de apoyo sencillo y útil para abordar problemas organizacionales y del comportamiento humano, contribuyendo con el lector en la búsqueda de experiencias de diferentes equipos de trabajo, producto de investigaciones realizadas en distintos escenarios.