Competencia individual y rendimiento de la organización - Tavares, Paulo Dinarte
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El libro trata de establecer una relación entre la competencia individual instalada en la empresa y el rendimiento de la organización. No es un estudio fácil de realizar en un bufete de abogados, que suele crecer en función de la demanda. En este caso concreto, las competencias individuales se instalaron con anterioridad a la existencia de demandas legales, de tal forma que fue posible encontrar una relación entre estas variables. Un único estudio no crea una regla, pero abre la posibilidad de que se realicen nuevos estudios en busca de esta correlación, lo que podría ser una contribución…mehr

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Produktbeschreibung
El libro trata de establecer una relación entre la competencia individual instalada en la empresa y el rendimiento de la organización. No es un estudio fácil de realizar en un bufete de abogados, que suele crecer en función de la demanda. En este caso concreto, las competencias individuales se instalaron con anterioridad a la existencia de demandas legales, de tal forma que fue posible encontrar una relación entre estas variables. Un único estudio no crea una regla, pero abre la posibilidad de que se realicen nuevos estudios en busca de esta correlación, lo que podría ser una contribución importante para las empresas intensivas en conocimiento en general.
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Autorenporträt
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Postgrado en Ingeniería de Producción, Postgrado en Gestión de la Calidad, MBA en Economía y Finanzas Empresariales, Master en Administración. Fue coordinador de los programas de Ingeniería de Producción e Ingeniería Civil en el Colegio Campo Real. Actualmente es profesor de Economía de la Ingeniería y Gestión de Costes.