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El estudio realizado determinó las competencias de las enfermeras en las once áreas clave de responsabilidades. Los encuestados del estudio fueron las enfermeras de plantilla, las jefas de enfermería y las supervisoras de enfermería. Se utilizó una investigación descriptiva cuantitativa para determinar las competencias. Se utilizó un instrumento de investigación adoptado para recopilar la información necesaria para el estudio. Se utilizaron herramientas estadísticas como el porcentaje para describir el perfil de los encuestados, la media ponderada para determinar las competencias de las enfermeras y el análisis de la varianza para determinar si existen diferencias significativas en las competencias de las enfermeras en las once áreas clave de responsabilidades. La mayoría de los encuestados eran adultos jóvenes. Es significativo que entre los encuestados predominen las mujeres. En cuanto a su nivel de estudios, la mayoría tenía una licenciatura en enfermería, mientras que la mayoría de los encuestados llevaban tres años o menos en sus puestos.
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