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Las competencias, no obstante de ser un término relativamente nuevo, ha revolucionado el campo de la gestión empresarial y educativo, sirviendo en el primer caso como modelo de gestión y en el segundo como soporte para vincular la teoría con la práctica. Con este trabajo podrá identiificar las competencias específicas de los administradores a través de una metodología que ha involucrado a empresarios y profesionales. Las competencias especíificas trascienden, porque se convierten en rectoras para identificar los perfiles profesionales en las escuelas de negocios y en aliadas estratégicas de las organizaciones. El objetivo de este trabajo de investigación fue despertar el interés de los empresarios y agentes involucrados con las escuelas de adminstración de las diferentes universidades, para que conociendo las competencias específicas puedan saber que competencias específicas se deben desarrolar y definir correctamente los perfiles profesionales, tarea que se pudo lograr involucrando a varios actores.