Ricardo Zamora Enciso

Competencias socio-emocionales

su desarrollo a trav¿s del juego y la simulaci-n

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Produktbeschreibung

La mayor parte de los problemas de las organizaciones no son de origen t¿cnico si no de 'ndole relacional. El desarrollo de las competencias socioemocionales mediante el juego y la simulaci-n favorece la interrelaci-n. Y la interrelaci-n es el mecanismo clave en el liderazgo distribuido, la cooperaci-n-colaboraci-n y el trabajo en equipo.

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Produktdetails

• Verlag: Lulu.com
• Seitenzahl: 80
• Erscheinungstermin: 19. Juni 2010
• Spanisch
• Abmessung: 246mm x 189mm x 5mm
• Gewicht: 175g
• ISBN-13: 9781445760988
• ISBN-10: 1445760983
• Artikelnr.: 54802060

Autorenporträt

Ricardo Zamora se ha centrado los últimos 25 años en investigar y promover el Liderazgo Distribuido como una forma de transformar las organizaciones modernas en lugares de trabajo competitivos y sostenibles y como un catalizador para desarrollar el talento y el bienestar de los profesionales. Como profesor, su objetivo es difundir esta visión a las generaciones jóvenes. Como investigador, se compromete con rigor científico. Como consultor, trabaja para transformar empresas a nivel individual, de equipo y organizacional. Como persona, sueña con contribuir con la sociedad. Ricardo Zamora se ha especializado en Liderazgo Distribuido. Considerado como un conjunto de iniciativas colectivas espontáneas e interconectadas, está relacionado con el talento, la cohesión del equipo y la auto coordinación. Se aplica al mundo ágil, a las organizaciones líquidas y al liderazgo compartido. Es profesor adjunto del Departamento de Gestión de Personas y Organización en ESADE Business School desde el año 2000.