Alexandros Tsagkanelias, Evangelia Fragouli

Competenze di leadership per l'implementazione del cambiamento organizzativo pianificato

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Produktbeschreibung

L'importanza della leadership in tutti i processi di cambiamento di un'organizzazione è fondamentale, poiché essa darebbe forma e definirebbe il modo in cui l'organizzazione e i dipendenti reagiranno e agiranno durante questi processi. Uno di questi processi è quello del cambiamento organizzativo. Il presente studio esamina la teoria sulla leadership, il cambiamento organizzativo e la loro relazione. L'obiettivo principale dello studio è quello di definire e presentare le necessarie competenze di leader che faciliteranno il cambiamento organizzativo. È stata progettata e condotta un'indagine secondaria sui risultati rilevanti riguardanti le competenze di leadership necessarie per implementare i cambiamenti organizzativi pianificati. Si è svolta una revisione critica della letteratura in cui la conclusione principale dei risultati dell'indagine condotta è stata che non può esserci separazione tra i termini leadership e cambiamento a causa della loro interdipendenza. Il cambiamento richiede leader che siano in grado di modificare il loro stile di leadership per soddisfare le competenze richieste e consentire l'implementazione senza soluzione di continuità del cambiamento pianificato.

Produktdetails

• Verlag: Sciencia Scripts
• Seitenzahl: 80
• Erscheinungstermin: 28. April 2020
• Italienisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 137g
• ISBN-13: 9786200916808
• ISBN-10: 6200916802
• Artikelnr.: 59759064

Autorenporträt

Tsagkanelias Alexandros (MBA, Hellenic Open University)Dr. Fragouli Evangelia (BA, BA, MA, Ed.M Harvard University, Mphil, PhD Columbia University, USA; FCBER, FCMI, CIPD)