Competência Individual e Desempenho Organizacional - Tavares, Paulo Dinarte
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O livro trata de estabelecer uma relação entre a competência individual instalada na empresa e o desempenho da organização. Não é um estudo fácil de se realizar em um escritório de advocacia, que normalmente cresce em função das demandas. Neste caso específico, houve a instalação de competências individuais previamente à existência de demandas jurídicas de tal sorte que foi possível encontrar uma relação entre estas variáveis. Um estudo único não cria uma regra, mas abre a possibilidade de que novos estudos sejam conduzidos na busca desta correlação, o que pode ser uma contribuição importante às empresas intensivas em conhecimento de maneira geral.…mehr

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Produktbeschreibung
O livro trata de estabelecer uma relação entre a competência individual instalada na empresa e o desempenho da organização. Não é um estudo fácil de se realizar em um escritório de advocacia, que normalmente cresce em função das demandas. Neste caso específico, houve a instalação de competências individuais previamente à existência de demandas jurídicas de tal sorte que foi possível encontrar uma relação entre estas variáveis. Um estudo único não cria uma regra, mas abre a possibilidade de que novos estudos sejam conduzidos na busca desta correlação, o que pode ser uma contribuição importante às empresas intensivas em conhecimento de maneira geral.
Autorenporträt
Engenheiro Civil, Pós Graduado em Engenharia de Produção, Pós Graduado em Gestão da Qualidade, MBA em Economia e Finanças de Empresas, Mestre em Administração. Foi coordenador dos cursos de Engenharia de Produção e de Engenharia Civil da Faculdade Campo Real. Atualmente professor das disciplinas de Engenharia Econômica e Gestão de Custos.