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O desenvolvimento de capacidades de direção é um requisito básico para o cumprimento das funções específicas de direção dos dirigentes sindicais. Como resultado da implementação da atual política económica, o sector privado cubano é um importante ator económico e social, o que o torna uma nova área de atenção sindical. Neste sentido, aborda-se o desenvolvimento de competências de gestão na formação de dirigentes sindicais intermédios e a sua particularidade no sector privado cubano. Nesta base, concebe-se um sistema concetual teórico-metodológico para o desenvolvimento de competências de…mehr

Produktbeschreibung
O desenvolvimento de capacidades de direção é um requisito básico para o cumprimento das funções específicas de direção dos dirigentes sindicais. Como resultado da implementação da atual política económica, o sector privado cubano é um importante ator económico e social, o que o torna uma nova área de atenção sindical. Neste sentido, aborda-se o desenvolvimento de competências de gestão na formação de dirigentes sindicais intermédios e a sua particularidade no sector privado cubano. Nesta base, concebe-se um sistema concetual teórico-metodológico para o desenvolvimento de competências de gestão, constituído por conceitos básicos, complementares e impulsionadores, que na sua inter-relação levam a explicar a dinâmica do referido sistema, para o exercício da atividade sindical no sector privado cubano, com a respectiva metodologia para a sua implementação, proposta que durante a sua aplicação na prática educativa, demonstrou a sua viabilidade e pertinência.
Autorenporträt
Licenciatura em Educação, especialidade Química (2002). MsC Ciências da Educação. Menção em Educação de Adultos (2010) pela Universidade de Oriente. DrC em Ciências da Educação (2022) pelo ICCP de Havana. Atualmente Professor (2023) e Vice-Diretor de Investigação e Pós-Graduação na Faculdade do PCC "Hermanos Marañón" em Santiago de Cuba.