Andere Kunden interessierten sich auch für
![Liderança organizacional]( "Liderança organizacional")
Liderança organizacional29,99 €![O Impacto da Mudança Organizacional: Um Estudo do GPDID]( "O Impacto da Mudança Organizacional: Um Estudo do GPDID")
O Impacto da Mudança Organizacional: Um Estudo do GPDID32,99 €![Competências de gestão e sustentabilidade financeira das PME]( "Competências de gestão e sustentabilidade financeira das PME")
Competências de gestão e sustentabilidade financeira das PME39,99 €![Modelo emergente de gestão baseada no conselho de administração em instituições de ensino]( "Modelo emergente de gestão baseada no conselho de administração em instituições de ensino")
Modelo emergente de gestão baseada no conselho de administração em instituições de ensino55,99 €![Identificar e gerir o impacto da neuro-liderança durante a mudança organizacional]( "Identificar e gerir o impacto da neuro-liderança durante a mudança organizacional")
Identificar e gerir o impacto da neuro-liderança durante a mudança organizacional30,99 €![A globalização do contabilista e a liderança transformacional]( "A globalização do contabilista e a liderança transformacional")
A globalização do contabilista e a liderança transformacional26,99 €![Liderança na sua comunidade]( "Liderança na sua comunidade")
Liderança na sua comunidade16,99 €
A identificação das competências de gestão que explicam a gestão da mudança organizacional e a modificação da cultura motivou o desenvolvimento deste livro. Os trabalhadores e os gestores, enquanto agentes de mudança, são os que experimentam, percebem e interpretam o desenvolvimento das acções neste processo. As mudanças são iniciadas por eles próprios, qualquer que seja o nível hierárquico. A adaptação à mudança contínua depende de atitudes de aceitação ou de impedimento. É fundamental ter consciência da sua própria dinâmica de mudança e associá-la às competências de gestão, à gestão da mudança e à cultura organizacional. Resulta do regresso ao processo de modernização rumo a uma gestão pública responsável por um aparelho administrativo flexível que responda às mudanças e tenha impacto no bem-estar do cidadão. Destina-se a profissionais das áreas de Administração, Administração Pública, Psicologia Organizacional, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Organizacional, Competências Relacionais de Gestão, Competências de Gestão.