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Dans ce livre, j'ai intégré l'un des leaders mondiaux de l'industrie pharmaceutique dans un contexte de transformation d'une organisation internationale et multiculturelle. Dans un premier temps, il paraissait nécessaire de connaître les approches théoriques existantes, de faire une étude de la littérature concernant les stratégies d'organisations actuelles, leur évolution depuis le 19ème siècle et les nouveaux paradigmes du 21ème siècle. Dans cet environnement plus complexe, la transformation des organisations devient nécessaire pour assurer la pérennité des entreprises. Elle intervient dans…mehr

Produktbeschreibung
Dans ce livre, j'ai intégré l'un des leaders mondiaux de l'industrie pharmaceutique dans un contexte de transformation d'une organisation internationale et multiculturelle. Dans un premier temps, il paraissait nécessaire de connaître les approches théoriques existantes, de faire une étude de la littérature concernant les stratégies d'organisations actuelles, leur évolution depuis le 19ème siècle et les nouveaux paradigmes du 21ème siècle. Dans cet environnement plus complexe, la transformation des organisations devient nécessaire pour assurer la pérennité des entreprises. Elle intervient dans le cadre de la mise en oeuvre d'une stratégie planifiée. L'objectif principal est de comprendre comment l'un des leaders pharmaceutiques mondiaux intègre le management de sa transformation dans un contexte concurrentiel, international, multiculturel, encadré par des règlementations contraignantes et une explosion des coûts de recherche et développement.
Autorenporträt
Après une expérience de project manager dans le transport aérien, j'ai intégré l'ISG de Paris pour suivre un MBA Conseil & Change Management. J'ai ensuite mené des missions de consultant lors de transformation d'organisation dans un contexte international, multiculturel et matriciel.Je travaille désormais au Customer Service Centre du groupe IKEA.