Rafia Saeed Butt, Gaiti Ara

Comportamento de cidadania Estudo de caso de bancos privados Peshawar, Paquistão

Impacto do Realistic Job Preview e do On-the-Job Behavior no comportamento de Cidadania Organizacional. Um caso de bancos privados

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Produktbeschreibung

Proporcionar uma antevisão realista do posto de trabalho aos trabalhadores contribui para uma força de trabalho motivada e para que os trabalhadores apresentem um comportamento positivo. O objetivo do estudo era descobrir o impacto de uma antevisão realista do trabalho e de quatro componentes do comportamento no trabalho, ou seja, comportamento positivo no trabalho, comportamento de afastamento físico, comportamento de afastamento psicológico e comportamento antagónico no trabalho, no comportamento de cidadania organizacional (CCO). Havia 330 empregados a trabalhar em diferentes sucursais na cidade de Peshawar. Foram distribuídos 200 questionários entre os funcionários de grau 1, 2 e 3 e foram recebidos 142 questionários preenchidos, com uma taxa de resposta de 71%. O resultado do estudo mostrou que a previsão realista do trabalho e o comportamento positivo no trabalho têm um impacto significativo no comportamento de cidadania organizacional, enquanto o comportamento de afastamento físico, o comportamento de afastamento psicológico e o comportamento antagónico no trabalho têm um impacto insignificante no comportamento de cidadania organizacional.

Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 52
• Erscheinungstermin: 26. Februar 2024
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 4mm
• Gewicht: 96g
• ISBN-13: 9786207203628
• ISBN-10: 6207203623
• Artikelnr.: 70055053

Autorenporträt

Fiz o BBA com distinção e obtive uma bolsa de estudo da City University of Science and Information Technology, Peshawar, para o MBA e recebi uma medalha de ouro. A minha especialização é Gestão de Recursos Humanos. Este livro é um esforço e trabalho conjunto meu e do meu colega.