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Este livro contém as percepções dos funcionários das universidades nepalesas sobre o comportamento de cidadania organizacional e de liderança na perspectiva da regeneração cultural no ensino superior. Este livro descreve diferentes teorias sobre o comportamento de cidadania organizacional e comportamento de liderança. Este livro apresenta um modelo para orientações futuras na abordagem dos comportamentos de cidadania organizacional dos funcionários para a produtividade nas universidades como uma visão no campo da Educação para a Liderança.